广东新型职业卫生

    了解陶瓷行业作业场所职业危害因素，为加强职业卫生防范措施，提供科学依据。方法按照国家职业卫生有关规定，开展作业场所的粉尘浓度，噪声强度，高温作业气象条件等有害因素的检测，依照国家职业卫生标准进行评价。结果作业场所粉尘浓度检测18个作业点，检测点的浓度为mg/m3分别超过国家职业卫生标准的，粉尘中游离SiO2含量为，95%作业点的噪声强度超过国家职业卫生标准。高温作业气象条件检测了11个作业点，均为Ⅳ级高温作业。结论陶瓷行业存在多因素的职业危害，提示要狠抓各项防护措施的落实。关键词：陶瓷行业;职业危害;调查随着社会经济的不断发展，陶瓷行业在我市有所发展，伴随而来的职业危害也日趋严重。为了解该行业的职业危害，加强防范措施，我们对莆田市3家生产地板砖、墙砖的陶瓷生产车间的作业场所进行职业有害因素调查，现将调查结果报告如下。1内容与方法BT呼吸性粉尘采样器，滤膜重量法，依据GB5748-85《作业场所空气中粉尘测定方法》进行，粉尘中游离SiO2含量测定采用焦磷酸重量法。5660A型精密脉冲声级计，依据WS/T69-1996《作业场所噪声测定规范》的要求进行，结果评价以A声级表示。(WBGT)指数仪、FSR-Ⅱ型辐射热计，QDF-24型热球式风速计等仪器。用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？广东新型职业卫生

    消防设施维护保养的意义：消防设施维护保养也称为消防维保，是消防系统发挥正常功能的前提保障，依照国家《火灾自动系统施工及验收规范》、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》《建筑自动消防设施及消防控制室规范化管理标准》等规范，结合甲方的设备实际和管理要求，以使整个维保工作系统化、规范化，使整个系统始终处于良好的运行状态。万绿通环保科技公司消防设施维护保养标准：1、保证系统正常工作。2、维护质量必须符合经双方核定的竣工图纸的要求，并且满足现行消防规范的要求。3、设备发生故障，我公司接收到故障信息或接到使用方通知十二小时内派人到达现场，二十四小时内检修解除故障。在确实没有配件的情况下应及时向贵单位汇报，并采取有效的应急措施，防止出现安全事故。4、提供详细的月检、季检及年度试验报告，以方便贵单位备案。建筑消防设施检查维修保养服务方式在维保期内，对双方共同确认的维保范围内设备统一由我公司根据要求进行检查、维修、保养。在维护保养期间所更换的材料、元器件、配件由贵单位承担。消防设施维保作用：消防系统是每个单位正常生产、工作及生命安全的保证，消防设施必须定期维护、保养，发现故障及时清理。室外职业卫生检测仪器职业卫生专业的同学可以从事什么相关工作？

    各级安全监管部门应当在审批建设项目安全设施“三同时”时，督促建设单位落实职业病防护设施“三同时”各项要求，提高这些行业领域的建设项目职业病防护设施“三同时”实施率（即建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收的实施率）。二是地方各级安全监管部门在日常监督检查中，要依据年度执法计划开展监督检查工作，确保建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作同步部署、同步检查。三是将建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”监督检查纳入安全生产巡查和责任考核之中。五、安全监管部门如何对建设单位组织的验收活动和验收结果进行监督核查？《职业病防治法》第18条规定安全监管部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。90号令第34条规定安全监管部门对职业病危害严重建设项目的职业病防护设施的验收方案和验收工作报告全部进行监督核查；对职业病危害较重和一般的建设项目职业病防护设施的验收方案和验收工作报告，按照“双随机”方式实施抽查。监督核查和抽查的重点是验收方案和验收工作报告是否分别符合37号文之建设项目职业病防护设施验收方案。

    用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第三十一条用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第三十二条劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位在在职业卫生需要做哪些工作？

    四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的；（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民**按照***规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的罚款。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。第五十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。第五十五条用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告。为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？广东新型职业卫生

在岗期间定期做职业卫生健康检查的周期是怎么确定的？广东新型职业卫生

    重点内容：90号令实施前后，三同时处罚问题一是2017年5月1日90号令实施以后，尚未竣工验收的建设项目没有依法履行建设项目职业病防护设施“三同时”制度的，安全监管部门检查发现后要督促建设单位依法履行职业病防护设施“三同时”法律规定各项要求。即：未按要求进行职业病危害预评价的要责令限期补做预评价，未按要求进行职业病防护设施设计的要责令限期补做设计，未按要求进行职业病危害控制效果评价的要责令限期补做控制效果评价，未按要求进行职业病防护设施验收的要按规定责令限期补做验收。安全监管部门不能*以职业病危害现状评价或职业病危害控制效果评价来替代建设项目职业病防护设施“三同时”制度的落实。逾期不改正的建设单位，安全监管部门要按照职业病防治法第69条和90号令第39条规定对其进行处罚。二是在2017年5月1日90号令实施之前，已经正式投产运行没有依法开展建设项目职业病防护设施“三同时”的用人单位，安全监管部门检查发现后应当责令其限期完成工作场所职业病危害因素检测、评价；存在工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准等违法情形，且拒不改正或逾期不改正的。 广东新型职业卫生

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