怎么样职业卫生问题

    安全生产监督管理部门应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理。第四章法律责任第四十八条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处5000元以上2万元以下的罚款：（一）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的；（二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。第四十九条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款：（一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；（二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；（三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的；（四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的；（五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的；（六）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（七）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的；（八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。职业卫生检测主要检测哪些？怎么样职业卫生问题

    就会被检查组扣分，这会影响全市创建的大局。在创建国家卫生城市检查时，并没有对网吧有没有《卫生许可证》进行具体的要求，更没有扣分一事。现在网吧在经营过程中需不需要办理卫生许可证，它不在公共场所管理条例七类二十八项的卫生许可范围之内。根据《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》及有关卫生规需要办理卫生许可证吗？日前印发《关于整合调整餐饮服务场所的公共场所卫生许可证和食品经营许可证的决定》，饭馆、咖啡馆、茶座四类场所卫生许可证食品经营许可证将实现“两证合一”。这一举措，既解决了食品流通、餐饮服务两个环节界限划分不清的问题，也解决了同一食品经营者在同一经营地址需要办理多张许可证等问题，将涉及全国243万家餐饮企业和1445万从业人员，给企业松绑减负。“两证合一”食品卫生许可证通俗的说，涉及到食品生产的单位或个人，才需办理食品卫生许可证，目前还用办理食品卫生许可证吗?下面带您了解一下。网吧办理卫生许可证的流程，近不少网吧经营者在郁闷着是不是要给自己的网吧办理卫生许可证，相信大多数经营者不是很懂具体的流程。 怎么样职业卫生问题在惠州做职业卫生检测大概多少费用？

    现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，除遵守本条***款、第二款规定外，用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。用人单位必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。第十八条用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测。

    生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。局长骆琳2012年4月27日工作场所职业卫生监督管理规定章总则条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负责。第五条生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。 在岗期间定期做职业卫生健康检查的周期是怎么确定的？

    我国《职业病防治法》明确规定，用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。管控法规大成环保具备职业卫生技术服务资质证书，可依据国家标准，针对职业病危害因素，进行专业检测与评价。通过开展职业病危害因素检测与评价，大成环保测试可以为企业改进职业病防护措施提供指导意见、技术依据；为职业健康检查提供技术参考意见；为企业防范和降低职业卫生风险，加强和规范职业卫生管理。服务对象包括不限于已经投产并在生产过程中产生或存在职业危害的生产经营单位。检测标准《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004《工作场所空气有毒物质测定》GBZ/T160-2004（2007）《工作场所物理因素测量》GBZ/T189-2007《工作场所空气中粉尘测定》GBZ/T192-2007其他相关检测标准检测项目类别项目物理因素工作场所高温、噪声、紫外辐射等化学有害因素工作场所空气镉、铜、铅、锌等重金属离子及其化合物。劳动者怀疑 有职业病应怎么办？新型职业卫生答疑解惑

对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位进行就住、检查等措施所产生的费用由谁来承担？怎么样职业卫生问题

    用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第三十一条用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第三十二条劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。怎么样职业卫生问题