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工作服设计是以人体基本型设计的，人体的形态和运动的需要，直接构成了工作服的款式，从工作服的**初产生现在多种多样的工作服，无论是版型样式还是缝合款式都是以人体为形变化的，即上衣下裳（裤或裙）或上下相近。作服款式设计要求工作服工作服定做生产要点。工作服款式图的画法应该强调制作工艺的科学性，结构比例的准确性，要求服装的表现一丝不苟，面面俱到，线条清晰明了，在款式图绘制完成后，一定要能使服装行业的所有参于生产层面的工作人员都能能看得清清楚楚，一目工衣了然，在此基础上，工作服款式图的绘制也要讲一定美感，使其能更加完美的体现设计者的设计思想

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定做工作服的优势，１、公司制服定做可保持竞争优势统一制服的员工是你公司的“脸面”，从这张脸上我们能看到你们公司的专业素养、信任感和工作质量。统一制服在塑造与众不同和帮助提高公司竞争力方面起着很积极的作用。２、公司制服定做可标识你的员工在竞争激烈市场里，将你的公司和竞争对手区别开来是非常重要的３、公司工作服定做可增进业务如今竞争激烈市场中，必须使用一切可能的手段来留住客户才能获得业绩增长。统一制服可以在吸引客户和建立客户对你的能力信任方面起积极作用。４、公司制服定做可提升效益统一制服可以提高你所生产产品或所提供服务的感观质量，从而可以使你获得比别人稍高的定价。统一制服还可以提高员工的士气和团队精神，这样可以进一步提高生产效率和经济效益。

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前行企业凝聚力。人是**逼真的企业能源，也是唯逐个种会自我调控制作顺从的能源。一个企业唯有万众专心，才干将企业的顺从发扬得极尽容貌。因而，要想前行企业效益，起重点前行员工的凝聚力。当企业的员工为自身的企业而自得，感慨企业在体谅自身的优势的时光，天然而然就会加固对企业的向心力。身着样式划一的顺服，有助于暴露出悉数公司的都有的特性，全部员工优良的帮忙性与凝聚力，加固企业自大感和员工的归属感，加固企业的凝聚力。创作特殊的企业文化。无论放工时员工在干什么，上班一穿上工装，就能使员工立刻意识到自身依然进路劳动形态。工装是穿在人身上的，不只能响应员工的精力风采，更能暴露出企业的文化内涵。工装是转述企业文化的一个独特载体。

维修工作服，不同的修理厂可能根据行业特点会选择不同的工作服，但是有一点就是选择工作服款式的时候要注重其使用性，有口袋，抗磨等等这些特性。（1）款式，修理工也分很多种类型，有机械维修工、汽车维修工、电动车维修工等等，不过不论哪种类型的维修工他们的工作服定制要求都有几个要点，款式需要新颖建议是每年的新款，比如2013年新款工作服。（2）抗磨，在定制工作服的时候很大一点要注意的就是，要抗磨，因为维修工在工作的时候会蹭到机器的边边脚脚，很容易磨损衣服，如果不抗磨的话，衣服的寿命很短，很快就弄坏了，这样对于修理厂的人来说很不划算。（3）好洗，要方便洗涤，因为机械或者汽车一类的产品一般都比较油腻，有很多机油，那么就需要衣服的材质不沾油，并且好洗（4）材料，建议是洗涤棉的，因为这种材质的衣服穿上去舒服，并且很容易洗涤，对人没有害，选择这种工作服对大家都有益处。

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定做工作服要素1.高温环境工作服定做要求：在温度非常高的环境下，热辐射也是特别高的。员工在种环境下要是不进行防护会直接受到伤害，尤其是对皮肤的伤害。因此要考虑到工作服的厚度、材质、颜色等。通常都会要求定做的工作服有一定的厚度，材质要耐高温，颜色要浅，且款式要长、附带手套、帽子以及面罩、专业的防护鞋等。2.工作服专业的用法：工作专业，配备的工作服更要专业、**。如防静电工作服，防酸碱工作服等。上班的时候应该穿上，下班后脱掉工作服应该保存好，防止损坏或携带细菌。3.工作服定做要考虑实用性：专业的工作服不但可以让员工穿戴舒服，还可以保护皮肤防辐射等外部恶劣的环境，也是人体自身的工作需要。

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如今越来越多的企业开始工作服定做关注起企业的“软实力”---企业文化。崇尚企业文化，塑造企业形象，成为一种经营时尚。通过传播企业文化获得文化认同感，来实现企业的发展也成为了一种经营之道。文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工的价值实现比较大化。只有使员工明确了企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化，才能提高员工的凝聚力、向心力和亲和力，并能激发员工的工作激情，使员工朝着“成为同行业中相当**的管理效益型企业”的目标努力奋斗。而这种文化也是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润，其实这**终的目的达成需要科学完善的管理、先进的技术和明确的战略方向，更重要的是员工之间紧密的配合，环环相扣，每一个环节都不容忽视。

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