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但是，工作服也给穿着者带来不便之，如有的工作服穿上后行动不方便，有的工作服显示等级制度，有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿，例如，医生，护士和其他医院职工在工作时都工装穿白大褂，戴白手术帽和白口罩，如果服装的作用**是为了有效地防止细菌传染的话，那么不同层次的医务人员都应穿同样的服装，应该在穿戴上没有差别。购人员在购买工作服的时候非常注重面料的品质，面料的好坏直接决定着工作服的质量，档次以及穿着的舒适度，采购人员一般对面料，辅料劳保服都有高要求，而往往忽视了里料，很多工作服也是这样，金玉其外败絮其中，外观材料都不错，但是里面的里布却随随便便，毛毛糙糙。

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工作服对于一个公司不可或缺的重要性，根据不一样的岗位，每个人都该有自己的一套工作服来规范自己的同时还能够更好地提醒自己正处于工作的环境之中，也能够很好地让消费者们在**短时间内得到一个较为准确的判断来判断员工的职业。而工作服不仅*是作为一种规划公司整体性的一种工具，更是一种能够起到保护、装饰效果的服饰。一个公司如果能够让每位员工都能够非常正式地穿着着工作服，无论是在平时工作还是参加正式场合都能够让合作伙伴感受到企业是非常值得信赖，具有较强的团结性。而根据不同的工作环境和阶级而言，所需要的工作服也是大相径庭，对于类似于前台这类服务性行业而言，所需要的是更能够展现出公司整体形象的服饰，并且作为门面而言在服装设计以及面料方面都需要多加注重，按照天气的不同也需要进行更换适应的服饰

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在选择里料的时候，**重要的当然是员工穿着的一个舒适度，因为里料是贴身的，如果不舒服的话，员工在穿着工作服的时候，就会被工作服所束缚，二者舒适性就要T恤衫从其柔软性和透气性来考虑的。同时在选择里料的时候，还要考虑和整个工作服是不是协调，从其厚度和缩水率都要求一致，才能在洗工作服的时候更加的方便，当然在选择企业工作服里料的时候，也是需要考虑整个实际的情况的，不能忘记经济二字，也就是说要根据企业的实际情况进行里料的选择。

团队的工作服定做尺寸怎么统计？企业定制工作服、团队的工作服定做尺寸怎样才能既准确又简单？这里教大家一些办法。一个方法是自己统计：1、先把男女分开统计2、记录要定制的品类平时所穿尺码（比如要定制T恤衫，那就记录平时所穿T恤的尺码，要定制衬衫，就记录平时所穿衬衫的尺码）3、记录身高体重，只要三步，就可解决，剩下的就交给定制厂家吧。如果有体型的，比如欧美工作人员，或者体型不在中国标准尺寸范围的人员，可要求厂家来量体制作，方便简单，不用纠结到底订什么尺码了，也不用自己拿尺去量。另一个方法方便快捷又不用自己动手，方法就是，如果定制数量多，可以要求团队服定制工厂帮忙统计尺寸，这样既专省心又准确。好的工作服、团队服装定制工厂，可以提供量体，帮忙统计尺寸，可以帮采购发放团队服装哦，当然这也不是每家工厂都会提供这样的服务，让企业团队定制变得简单、快捷、省心、省力。

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有些水洗牢度很差色织品容易脱色，工作制服预先浸泡可及时地发现这些问题，便于洗涤过程中采取预防措施。浸泡衣料水量要充足，浸泡时间要根据衣物品种、质料、新旧、脏净及染色牢度来决定。一般来说，羽绒服510分钟，合纤维服装15分钟，精纺毛料服装1520分钟，粗纺毛料服装20一30分钟，毛毯、毛线衣20分钟。只有这样的清洗方法才能使得工作服能够清洗干净，这样也不会使得工作服一种是处于脏的现象。校服定做厂家提醒朋友们在不管是清洗什么

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但是在目前的中国，对工作服职业服装的设计还没有引起工作服足够的重视，不少单位单纯地把职业服装作为罩衣来用，大多数是为了耐脏，所以大多是蓝黑色，有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性，这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色，理发师，美容师的职业服装是不是一定要用白色，据有关**的研工衣究，如果用湖蓝，果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦，同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。

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